(1)NPI/MP-新材料评估-依照材料评估流程完成新材料开发(负责材料风险评估等级：中度风险-L4, L5) (2)改善-基础研究-执行中度风险材料基础研究 (3)NPI/MP-文件管理-维护与管控材料spec及database (4)NPNT-研讨会参与-国内技术论文与专利发表 (5)执行主管交办事项 "本岗位综合薪资预估* 10000-15000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位要求： (1)NPNT-新材料评估-依照材料评估流程完成新材料开发(负责材料风险评估等级：高度风险-L2, L3) (2)改善-基础研究-执行高度风险材料基础研究 (3)改善-异常处理-改善供货商NPI/MP重大异常 (5)执行主管交办事项 岗位要求： 本科以上学历，基板基板技术相关经验 本岗位综合薪资预估* 9000-15000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位要求： (1)管理-项目管理-拟定课内目标、计划、及预算，定期检讨执行结果 (2)管理-项目管理-协调跨单位(课)的问题 (3)管理-项目管理-拟定基础研究目标计划 (4)管理-日常管理-建立训练课程以提升部属工作能力 (5)其他-执行主管交办事项 岗位要求： 本科以上学历，基板基板技术相关经验 本岗位综合薪资预估* 20000-30000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： 1. 设计并推动人才发展体系建设，主导关键人才发展项目的设计与落地（如继任计划） 2. 基于公司战略及业务需求诊断，优化公司培训体系 3. 统筹培训项目设计与执行，推动学习效果转化 4. 参与企业文化的提炼、传播及落地推动 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理，企业管理等相关专业 2.6年以上大型企业人力资源相关经验（半导体制造业/乙方经验优先），至少4年聚焦人才发展、培训领域 3.出色的项目管理和跨部门协作能力，能独立推动复杂项目 本岗位综合薪资预估* 12000-18000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： 1. 设计并推动人才发展体系建设，主导关键人才发展项目的设计与落地（如继任计划） 2. 基于公司战略及业务需求诊断，优化公司培训体系 3. 统筹培训项目设计与执行，推动学习效果转化 4. 参与企业文化的提炼、传播及落地推动 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理，企业管理等相关专业 2.6年以上大型企业人力资源相关经验（半导体制造业/乙方经验优先），至少4年聚焦人才发展、培训领域 3.出色的项目管理和跨部门协作能力，能独立推动复杂项目 本岗位综合薪资预估* 12000-18000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： 1、拟订与控管基础设施 （操作系统/硬件环境/数据库/网络/信息技术）建置计划与架构设计 2、执行与指导基础设施建置与验测 3、处置/分析与诊断系统异常并拟议改善措施 4、拟议基础设施护管理之工作指导程序供做遵循 5、主管交办 任职资格： 1、本科（含）以上学历，3年IT经验 2、具备良好协调沟通技巧 本岗位综合薪资预估* 9000-13000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

(1) 课内日常管理、考核部属绩效、检讨课内目标执行结果。 (2) 制定设计标准作业流程、核准设计准则及图面之生效。 (3) Benchmark 同业设计发展趋势、建立与客户沟通管道。 (4) 协调跨单位(课)的问题 。 (5) 拟定课内目标、计划、及预算，定期检讨执行结果。 (6) 其他上级交办事项。 本岗位综合薪资预估*20000-30000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： (1) 执行与协调NPI/NP导入活动 (2) 规划Qual plan, 监控Qual lot执行/成果 (3) 执行年度计划 (4) 客户SPEC Review (5) 执行ECM变更/PDM建立 (6) 其他上级交办事项 岗位需求： (1)本科及以学历上,化工/材料/电子/机械/物理/光电/航天/工程与系统/生命科学/环工等相关科系 (2)性格特质要求： 1.有责任感、具荣誉心，个性积极有担当 2.个性活泼外向、具服务热忱及亲和性、乐于沟通、善于协调 3.做事细心、有耐性、服从与合群 本岗位综合薪资预估* 6000-10000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

职位描述 : (1) 新治具需求与设计, 设计产品开发DOE (2) 订定产品SPEC/SOP, 汇整PFMEA/CP (3) 执行与完成Tech qual及提出技术移转计划 (4) 汇整客户产品SOW与完成 PKG TRA,产品结构分析 (5) 项目项目预算汇整与执行项目展开 (6) 其他上级交办事项 化工/材料/电子/机械/物理/光电/航天/工程与系统/生命科学/环工等相关科系 半导体制程整合或制程3年 人格特质要求： 1.重视良好人际关系，个性果断有担当 2.有创意、热情、敢想敢作敢为 本岗位综合薪资预估* 9000-15000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： 1.管理维护公司内Windows操作系统 2.熟悉Server & Client相关作业(如外围管理/Patch修补/防毒/资产盘点/资安防护等)及对应领域知识 3.协同硬件维修人员及IT Service Desk进行IT服务 4.作业流程持续改善(标准化, SOP定义/更新, 作业自动化) 任职要求： 1.3~5年以上相关实务工作经验, 主动积极可独立作业,。 2.需有大规模Windows Server 2012/2016、Windows10实际维护管理经验。 3.熟悉AD GPO, Power Shell, 有基本网管经验尤佳 4.有资安相关SSCP, CEH**尤佳 本岗位综合薪资预估* 9000-13000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： 1.督导内部稽核、生产线异常处理(三现/ 材料处置/ CAPA)与客户质量相关报告之执行度 2.主导客户稽核与改善行动的展开 3.分析重点客户质量信息并提出提出持续性改善报告 4.提升QC工作的自动化/计算机化 5.其他上级交办事项 岗位需求 (1)学历需求：本科以上, 统计/电子/电机/机械/航天/自动控制/材料/化工/化学/物理/IE等相关类科系 (2)性格特质要求： 1.跨单位沟通能力 2.做事细心、有耐性、主动热忱 3.有决策力,做事讲究效果和效率 4.关系建立能力强，乐于接受挑战 本岗位综合薪资预估* 7000-12000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

(1)执行 NPI 工程品,资格认定品及PRU产品,质量信息之搜集与分析 (2)执行 NPI 质量问题改善对策有效性跟催 (3)执行ARR 稽核改善对策结案跟催 (4)执行NPI 相关质量规范之增修订 (5)执行其他上级交办事项 本岗位综合薪资预估* 7000-12000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

工作职责: （1）设备维修/点检，使设备正常稼动 （2）设备改机换模/保养，以达生产需求 （3）新机种作业参数建立/调整/验证及参数档案管理，使各DEVICE良率提升及使用正确参数档案 （4）异常数据收集分析及改善，提升机台能力 （5）SPC之异常分析调查及处理,确保生产质量正常 （6）执行新进维护工程师的教育训练,使之具备维修技能,以达设备维修改机之需求 （7）部品寿命记录及异常分析与改善，以达使用期限之设定基准 （8）设备装机及维护项目分析订定 （9）其它上级交办事项 任职要求： (1)本科学历,电子/电机/机械/自动控制相关科系 (2)了解设备原理及相关知识 (3)能适应无尘车间环境 (4)能适应日夜班 本岗位综合薪资预估* 7000-12000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： （1）执行与指导应用系统开发与验测 （2）拟订与控管系统开发计划与架构设计 （3）处置/分析与诊断系统异常并拟议改善措施 （4）拟议应用系统维护管理之工作指导程序供做遵循 （5）上级交办的其他事项 任职要求： （1）具备领导沟通/规划与控管能力 （2）本科（含）以上学历，理工/信息/商学相关科系。 本岗位综合薪资预估* 9000-13000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

岗位职责： (1)工程批首设文件执行 : a.制程/机台参数及品质确认 b.工程批制程数据收集 (ex: profile , X-Ray ,SAT…etc) (2)执行制程异常材料处置/现象解析/数据分析及改善措施 (3)专案 : Quality Cost Delivery Safety； (4)其他上级交办事项 任职资格： (1)本科(含）以上学历，电子/电机/机械/材料/化工相关系专业 (2)一年以上IC封装/制程/工程经验最佳 (3)具备良好协调沟通技巧/简报能力 (4)具备良好的英文听说读写能力 本岗位综合薪资预估* 7000-12000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）